12月19日，合肥市人社局副局長陶成、就業(yè)處副處長范家生、長豐縣人社局相關領導一行蒞臨榮事達水工業(yè)集團，圍繞企業(yè)發(fā)展及人力資源社會保障等各項工作展開一線調(diào)研。榮事達水工業(yè)設備公司總經(jīng)理王悅生、人力資源中心總監(jiān)肖曉曉熱情接待。

       領導們首先參觀了榮事達智能全自動生產(chǎn)車間、凈水科研實驗室、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體驗中心等，詳細了解了員工辦公環(huán)境、車間安全生產(chǎn)、科研人員占比等情況，對榮事達堅持自主創(chuàng)新，加速新技術突破與運用，走“綠色制造”道路表示贊賞和肯定。
       座談會上，雙方就企業(yè)人才培養(yǎng)與文化建設進行了深入的探討，總經(jīng)理王悅生向在座領導介紹了榮事達人才隊伍建設相關經(jīng)驗。他表示，作為安徽“專精特新”民營企業(yè)代表，榮事達堅持以科研創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展和結構升級，實施“人才強企”戰(zhàn)略，先后成立凈水科創(chuàng)中心、工業(yè)設計中心、高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地等，建立健全產(chǎn)學研結合機制，與中科大、中科院長期開展學術交流，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的研發(fā)人才隊伍；公司堅持人性化管理，為員工提供住房保障、班車接送、生日賀禮等福利，建立完善的崗位晉升機制，并積極組織參加環(huán)巢湖毅行等各類文體娛樂活動豐富員工生活，在推動企業(yè)快速發(fā)展的同時，全面提升員工個人能力，實現(xiàn)員工自我價值；同時企業(yè)堅持以黨建引領發(fā)展，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營造良好黨建文化氛圍。

       聽取匯報后，陶局長對榮事達在人才隊伍建設方面取得的成績給予了肯定，他講道，榮事達作為凈水領軍企業(yè)，要繼續(xù)落實好當前的重點工作，加快推進人才培育，夯實人才基礎，以人才促發(fā)展，開創(chuàng)智能制造新局面，在“引領行業(yè)方向，推動社會進步”方面不斷創(chuàng)造新的成績，為安徽省民營企業(yè)的發(fā)展起到模范帶頭作用。